© 2008 Jupiterimages 
«Дружба дружбой, а табачок – врозь». Народная мудрость она на то и мудрость, чтобы работать в 100% случаев. А уж в карьерных делах к советам предков прислушиваться надо особенно внимательно. Читайте классику. Какими путями добивались успеха растиньяки и курагины? Правильно – связями и знакомствами. У них там, в высшем свете, достаточно было пару раз сделать визит нужному человеку. И все – готово. Из грязи в князи, почет и богатство. И поскольку со времен Гомера люди не изменились (еще одна народная мудрость), в нашем 21 веке советы по достижению успеха все те же. Умейте дружить. Только помните: дружба с коллегами – настоящее искусство .

Быть новым человеком в сплоченной команде сотрудников – бремя тяжкое. У них свои шутки, правила, изгои и любимчики. Самое печальное, что в тайны этой внутрикорпоративной этики вас никто посвящать не будет. Догадайтесь, мол, сами. И догадываться придется.

Осмотревшись на новом месте, в первую очередь вам стоит понять расстановку сил в этой команде. Начальники большие, начальники маленькие, напарники и подчиненные.
Кто, за какой сектор работы отвечает, кому выгодней демонстрировать ваши таланты, а перед кем лучше предстать наивным идиотом. Все эти тонкости очень важны для выбора стратегии дружбы и приятельства.

Не забывайте ходить с новыми коллегами на обеды, почаще выходите в курилку, обязательно посетите корпоративный праздник. Даже если вы уверены, что большая часть сотрудников не знает вашего имени, не стесняйтесь. Они к вам привыкнут и имя когда-нибудь запомнят. Дальнейшее – дело техники.

Для начала - выберите себе союзника. Чаще всего им становится напарник, которому волей неволей придется объяснить вам тонкости работы и… ввести вас в круг коллег. Держитесь за союзника мертвой хваткой, пока не станете для окружающих своим человеком. Помните одно – если этот ваш напарник сам не является центром внутрикорпоративной жизни – он вам не союзник. Еще одним изгоем в этой компании вам становится не обязательно.


© 2008 Jupiterimages 
Следующий шаг – завоевание расположения вашего непосредственного начальника. Если он любит казаться большим боссом – ходите к нему за советами. Если ему нравятся самостоятельные и инициативные – несите ему свои новые проекты, пусть даже вы наверняка знаете, что эти проекты в деле не пригодятся. Дни рождения детей, насморки и новые машины – все эти моменты жизни начальника должны стать предметом ваших денных и нощных бдений. Полюбите его! Полюбите коллег и подчиненных. Сделайте над собой усилие и станьте самым милым и добрым человеком на работе! Не интригуйте и занимайте ничью сторону в конфликтах! Ненадолго, конечно, на то время, пока вы окончательно не стали своим в доску.

Дальше все уже зависит от вашего умения общаться и строить отношения с людьми. Помните, что на работе от ваших талантов зависит не все . Межличностные отношения никто не отменял. И воистину лукавит тот, кто говорит, что хороший человек – не профессия.

И вот тут-то: когда вас приняли в коллектив, когда начальник хвалит за работу, когда коллеги после работы зовут в кафе – вот тут-то и подстерегает главная опасность. Дружба. Настоящая, основанная на взаимной симпатии и общих интересах. Походы друг к другу на дни рождения, совместные отпуска, прогулки с детьми.

Дружба подкрадется незаметно и может помешать главному – работе. Поэтому, коли уж дружба случилась, вам стоит знать обо всех подводных камнях, которые подстерегают вас в столь близких отношениях на работе.




ЖЖ
facebook

 1  2 3
Страницы
Алина Максимова • 03.09.2008
Версия для печати cсылки по теме: работа и профессия, отношения, дружба


Мобильная версия
Поиск по женскому журналу:






© Суперстиль Женский журнал 2005-2019.


архив // темы // авторы // дайджест // пишите нам // подписка (rss) // реклама

Все права на материалы, находящиеся на сайте женского журнала SuperStyle.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на SuperStyle.ru обязательна.

– на правах рекламы


Rating@Mail.ru