© 2008 Jupiterimages 
Окончательно доедены салаты "Оливье" и "Из крабовых палочек", практически допиты разнообразные напитки, телевизор вызывает рвотную реакцию. У тех, кто обходился без салатов, чемоданы практически распакованы, купальники сушатся, а лыжные костюмы отправляются в химчистку. Все эти знаки свидетельствуют о том, что неумолимо приближается интересный момент: первый день выхода на работу после праздников.

Теперь прислушайтесь к себе: что вы чувствуете?

Если радость и удовольствие, если вы предвкушаете новые трудовые подвиги, если сердце в восторге замирает от перспективы скорой встречи с коллегами и начальством, то дальше вам читать вряд ли стоит - разве только ради досужего интереса. Вы - счастливчик! Хочется только от всей души вас поздравить.

Но если все не так радужно, если трудно сдержать раздражение по поводу того, что праздники проходят так быстро, если каждое воскресенье превращается в траурный день, потому что выходных всего два в неделю, а остальные дни - сплошная пытка, то стоит попробовать разобраться, в чем здесь дело.

Попробуем ответить с помощью беатотерапии. Очень многие люди проводят львиную долю своего времени на работе. И даже если они физически возвращаются домой, то след от пережитых на работе событий все равно тянется и во внерабочее время. Поэтому поистине счастливы те, кто по тем или иным причинам доволен своей работой: находит в работе либо моральное, либо материальное удовлетворение, чувствует себя на работе востребованным или использует работу как уникальную возможность научиться чему-то новому.

Если человек не способен удовлетворить на работе ни одну свою потребность, такая работа действительно способна превратить его жизнь в настоящую пытку.

Правда, так случается достаточно редко. Как правило, на работе мы либо хорошо зарабатываем, что дает нам известные позитивные ощущения, либо общаемся, что способно компенсировать отсутствие должной зарплаты, либо спасаемся от одиночества и безделья, либо удовлетворяем иные свои запросы. Но обратите внимание: я все время пишу: или-или. Неужели не бывает так, чтобы человек имел и одно, и второе, и третье? Конечно, бывает. Но…редко! Почему? Потому что человек изначально неправильно подходит к своей работе. И, к сожалению, ко всей своей жизни в целом.

Основные ошибки

Первое. Часто человек изначально настраивает себя либо на одно, либо на другое. Например, он может говорить себе: да, я работаю в этой компании за низкую зарплату, но зато мой начальник меня уважает. Либо: да, мой начальник все время ко мне придирается и публично унижает, но зато я зарабатываю хорошие деньги.

Человеку даже в голову не приходит, что можно хорошо зарабатывать и при этом иметь хорошего начальника и хорошую команду. Он в принципе хотел бы этого, но привык мыслить стереотипно - или-или - и не ищет для себя лучших возможностей.

Единственное, на что его хватает - это негодовать в кулуарах на низкую зарплату или на своего начальника. И вместо того, чтобы искать выход из сложившейся ситуации, тратит свои силы и энергию на бесплодные разговоры. Пустые разговоры, постоянное перемалывание своих неудач, жалобы и сплетни - это вторая важная причина неуспеха в делах и работе.




ЖЖ
facebook

 1  2
Страницы
Ксения Иванова • 10.01.2006
  cсылки по теме: работа и профессия, психология, праздники


Мобильная версия
Поиск по женскому журналу:






© Суперстиль Женский журнал 2005-2020.


архив // темы // авторы // дайджест // пишите нам // подписка (rss) // реклама

Все права на материалы, находящиеся на сайте женского журнала SuperStyle.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на SuperStyle.ru обязательна.

– на правах рекламы


Rating@Mail.ru