ПРОФЕССИЯ МОЛОДЫХ? Хозяйка офиса

280 450
© 2010 Thinkstock 
Как это ни странно, но с профессией секретаря связано довольно много стереотипов. Прежде всего - как мы представляем себе хозяйку приемной? Естественно, молодой и привлекательной женщиной. Именно молодой. Ведь в этой профессии существует возрастной ценз. Недаром в объявлениях о вакансии помощника руководителя указывается возраст: до 30-35 лет. Эта строчка в объявлении ясно дает понять, что у женщин, разменявших, допустим, четвертый десяток, нет практически никаких шансов устроиться на работу секретарем-референтом.

Неужели в этом правиле нет исключений?

Поводом для написания этого материала послужили две встречи, на первый взгляд не связанные между собой.

В один из вечеров к нам заглянул приятель мужа, руководитель отдела кадров крупной фирмы, занимающейся вопросами информационных технологий. Когда разговор зашел о работе, он с чувством начал рассказывать о недавней эпопее подбора секретаря на освободившееся место. Сделать выбор оказалось делом непростым. Предложений поступило очень много, но работодателей с их жесткими требованиями не устраивало то одно, то другое. Конечно, в конце концов подходящую кандидатуру нашли. Но в этом рассказе меня заинтересовал один момент. Среди других желающих получить работу была женщина тридцати девяти лет, которая соответствовала практически всем требованиям. Но ей отказали, как можно догадаться, из-за возраста. Не вдаваясь в подробности, касающиеся профессиональных качеств потенциального секретаря, я поинтересовалась, почему же возраст играет столь важную роль при приеме на эту работу.

Оптимальный возраст
К 21—22 годам девушка уже получает высшее образование. Или, что тоже важно, приобретает определенный опыт по специальности. В этом возрасте человек уже гораздо серьезнее относится к жизни вообще и к работе в частности. Появляется четкая граница между личной жизнью и профессиональными обязанностями. Чувство долга и чувство ответственности развиты в достаточной мере.

Еще один положительный момент.

Обычно женщины 25-30 лет уже замужем и на рабочем месте занимаются непосредственно работой, а не устройством своей личной жизни.

Если же в графе "семейное положение" значится "разведена", это не значит, что можно опасаться за качество работы. Разведенная женщина, напротив, будет еще сильнее держаться за свою работу и дорожить ею. Тем более если она уже успела обзавестись детьми.

630 260
© 2010 Thinkstock 

Неподходящий возраст
Восемнадцатилетней девушке, согласитесь, довольно сложно стать хозяйкой офиса. Оговорюсь — престижного офиса. Они не внушают доверия работодателям. И вот по каким причинам.

У совсем юной девушки отсутствует опыт работы, что не приветствуется. Немаловажная деталь — чувство ответственности. В 18 лет о своих личных делах думаешь гораздо больше, чем о должностных обязанностях. И это может тотчас сказаться на качестве работы.

Зачастую еще не сложившийся в этом возрасте характер также может не лучшим образом влиять на рабочий процесс. Можно запросто обидеться на замечание шефа и вместо выполнения его требований хлопнуть дверью и уйти переживать свою обиду.




ЖЖ
facebook

 1  2 3
Страницы
Карина Тиванова • 17.02.2010
Версия для печати cсылки по теме: работа и профессия


Мобильная версия
Поиск по женскому журналу:






© Суперстиль Женский журнал 2005-2019.


архив // темы // авторы // дайджест // пишите нам // подписка (rss) // реклама

Все права на материалы, находящиеся на сайте женского журнала SuperStyle.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на SuperStyle.ru обязательна.

– на правах рекламы


Rating@Mail.ru