Мужчины успешнее? Изменить стереотип

Мы, женщины, знаем, что их успехи на карьерной стезе – это, как правило, наши упущенные возможности. Мужчины достигают высот в бизнесе, потому что кто-то из нас "сошел с дистанции" из-за замужества, кто-то – из-за рождения ребенка, кто-то – по настоянию мужа и т.п. Однако есть и другие причины, позволяющие мужчинам одерживать победы в бизнесе с конкурентами женского пола.

280 420
© 2009 Jupiterimages 
Мужчина и женщина в бизнесе
Следует признать, что мир бизнеса создан мужчинами и, как правило, управляется ими. До сих пор существует мнение, что женщине в бизнесе не место. Не для ее ума и сердца это занятие.

Обратимся к истории. Известно, что вязание изобрели в Италии в XIII веке мужчины, и в течение нескольких веков это было сугубо мужским делом. Затем вязание начали осваивать женщины и довели процесс до такого мастерства, что мужчины уже не смогли с ними конкурировать и отступили. Теперь вязание - занятие женское. И так было во всем. Сначала профессию осваивали мужчины, а потом женщины доводили ее до высот совершенства. Вероятно, и бизнес – не исключение. Время покажет.

А пока надо признать, что, действительно, женщин в бизнесе меньше, чем мужчин.

Предпринимательство связано с быстрым принятием решений, лидерством, ответственностью, риском, агрессивностью. Эти качества не являются выигрышными для женщин.

Кроме того, у женщин слабее установка на карьеру, худшие стартовые условия (они реже имеют опыт руководящей работы). Объективности ради следует отметить и распространенные ошибки женщин в бизнесе: готовность просить, а не требовать, излишнюю эмоциональность, боязнь ответственности, стремление делать все самой и другие.

Оценки занижаются
Как показывает практика, существуют видимые причины дискриминации женщин в сфере бизнеса. Во многих случаях на оценку успешности действий того или иного человека существенное влияние оказывает его пол. Эти жизненные наблюдения подтверждаются научными изысканиями. Зарубежные психологи провели эксперимент, в котором участвовали две группы. Одна команда возглавлялась мужчиной, другая - женщиной. В результате была выявлена любопытная закономерность.

Когда успеха в решении задачи добивалась группа, возглавлявшаяся женщиной, члены команды приписывали успех, главным образом, везению. Когда же такая успешная группа возглавлялась мужчиной, считалось, что достижения обусловлены в основном его личными качествами, способностями и умениями.

630 260
© 2009 Jupiterimages 

Итак, в соответствии со сложившимися стереотипами, хорошее выполнение задачи, высокий результат в чем-либо, достигнутый мужчиной, чаще всего объясняются его способностями, а точно такой же результат, достигнутый женщиной, объясняется не ее усилиями, а "случайной удачей".

Компетентность вредит
Когда мужчина со знанием дела выполняет свою работу, он признается авторитетом в этой области и заслуживает всеобщего признания. При объяснении успехов такого мужчины фактор его усилий приобретает стабильный характер и положительную оценку. Когда же женщина, получившая хорошее образование и ставшая высококлассным специалистом, компетентно выполняет свои обязанности, она не воспринимается окружающими авторитетом в своей сфере деятельности. Нередко компетентность оказывается для женщины скорее отрицательным, чем положительным фактором.




ЖЖ
facebook

 1  2
Страницы
Татьяна Порецких • 28.10.2009
Версия для печати cсылки по теме: традиции, работа и профессия


Мобильная версия
Поиск по женскому журналу:






© Суперстиль Женский журнал 2005-2020.


архив // темы // авторы // дайджест // пишите нам // подписка (rss) // реклама

Все права на материалы, находящиеся на сайте женского журнала SuperStyle.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на SuperStyle.ru обязательна.

– на правах рекламы


Rating@Mail.ru